- Vi har meldt oss på!, var beskjeden som tikket inn. Tre minutter tidligere hadde HR-direktøren i Intelecom sendt ut en felles oppfordring til de ansatte om å bli med på skrittkonkurransen Aktiv med Jobben. Nå er de 115 påmeldte i fire land.
 |
De ansatte i Intelecom går ikke av veien for
en fysisk utfordring! Her er ledergruppen
på tur langs Rallarvegen.
Foto: Intelecom | |
Sissel Naustdal i Intelecom mener aksjonen har vært en øyeåpner for mange, og er overbevist om at deltakelsen har positiv effekt på sykefraværet.
Øyeåpner
- Jeg har stor tro på viktigheten av fysisk aktivitet blant de ansatte. Aktiv med Jobben kom derfor som bestilt. Jeg laget en kort innsalgstekst, og oppmuntret avdelingene til å tromme sammen lag, sier Naustdal.
Engasjementet spredde seg veldig positivt. Nå løper de i trappene og kutter lunchen for å gå tur. Ledelsen er overveldet over innsatsen, og deltakerne opplever å få overskudd på en helt annen måte.
- Dette har virkelig vært en øyeåpner som har skapt engasjement, og mange er utvilsomt i mer aktivitet enn tidligere. Flere har takket for at de har fått muligheten, sier Naustdal.
Gjensidig ansvar
- Jeg har veldig tro på viktigheten av fysisk aktivitet, og de positive effektene dette har på helse, trivsel, arbeidsmiljøet og sykefraværet, sier Naustdal. Intelecom har startet bedriftshelsekonseptet ”The way we care”. Her kan de ansatte søke om midler til tiltak med fokus på kropp og helse.
- Arbeidsgiver tjener på å ha ansatte som er flinke til å holde seg i form. Hver og en av oss har ansvar for egen helse, men arbeidsgiver har et medansvar. Dette er en vinn-vinn-situasjon, sier Naustdal.
Virker på sykefraværet
- Jeg er overbevist om at Aktiv med Jobben har positiv effekt på sykefraværet, sier Naustdal. Hun sitter selv mange timer foran PC’en, og merker at skuldre og rygg sier ifra med en gang i perioder med lite fysisk aktivitet.
- Aktiv med Jobben varer lenge nok til å få litt rutine på aktiviteten, sier Naustdal.
Tidligere i høst dro hun med seg ledergruppen på sykkel langs Rallarvegen. Det faglige opplegget ble unnagjort på togturen, og sykkelturen ble en fin opplevelse som vekket lysten til å sykle mer blant flere av deltakerne.
 |
Intelecom har som mål at alle
aktiviteter har et tilsnitt av
fysisk aktivitet. Foto: Intelecom | |
Engasjere bredere
- Jeg har ikke tro på å sponse medlemskap på treningssenter for de ansatte. Jeg ønsker heller å bruke midlene til å engasjere litt bredere, sier Naustdal.
Intelecom har arrangert både squash-turneringer, turer og ritt. Hun mener det er viktig at de ansatte selv får eierskap til aktiviteten, og har som mål at arrangementer fremover skal ha et tilsnitt av fysisk aktivitet.
- Vi bidrar og legger til rette, men det er de ansattes eget ansvar. Dette er en god måte å skape et gjensidig ansvar, sier Naustdal.
Aktiv med Jobben
- Aktiv med Jobben arrangeres 1.-31. oktober 2009.
- Konkurransen går ut på å gå så mange skritt som mulig, både i jobben og på fritiden, i løpet av aksjonsperioden. Det konkurreres både som lag og individuelt i laget
- Aktiviteten registreres på www.aktivmedjobben.no, hvor du logger deg inn med ditt eget brukernavn og passord. Her kan du og laget ditt legge inn deres personlige målsetting, og se hvordan dere ligger an i konkurransen
- Om man er fysisk aktiv på andre måter enn ved å gå, kan aktiviteten regnes om til x antall skritt
www.aktivmedjobben.no
